专升本管理学历年真题黑龙江及答案解析
黑龙江省的专升本管理学历年真题是广大考生关注的焦点，为了帮助考生更好地备考，本文整理了近年来的真题及答案解析，供考生参考。
一、2019年黑龙江专升本管理学历年真题及答案
1、选择题
(1)管理的五大职能包括：计划、组织、指挥、协调和。
A、控制
B、监督
C、决定
D、执行
答案：A
(2)以下哪个不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？
A、生理需求
B、需求
C、社交需求
D、审美需求
答案：D
2、简答题
(1)简述泰勒科学管理理论的主要内容。
答：泰勒科学管理理论主要包括以下几个方面：工作分析与工作设计、时间和动作研究、标准化、刺激性工资制度以及科学管理的组织结构。
(2)简述SWOT分析法的四个方面。
答：SWOT分析法主要包括四个方面：优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。
二、2018年黑龙江专升本管理学历年真题及答案
1、选择题
(1)以下哪个是双因素理论中的激励因素？
A、工资
B、工作条件
C、工作成就
D、管理与监督
答案：C
(2)赫兹伯格的双因素理论认为，以下哪个因素与员工满意度呈正相关？
A、工资
B、工作条件
C、工作成就
D、管理与监督
答案：C
2、简答题
(1)简述期望理论的主要内容。
答：期望理论主要包括以下几个方面：期望（Effort-PerformanceRelationship）、工具性（Performance-RewardRelationship）和价值（Reward-IntrinsicMotivationRelationship）。
(2)简述SMART原则在目标管理中的应用。
答：SMART原则是指目标应当具备以下五个特点：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。在目标管理中，SMART原则有助于明确目标，提高目标实现的可能性。
三、2017年黑龙江专升本管理学历年真题及答案
1、选择题
(1)以下哪个是公平理论中的一个类型？
A、投入-产出公平
B、产出-投入公平
C、相对投入-产出公平
D、投入-产出公平
答案：C
(2)以下哪个是组织文化的主要类型？
A、创新型
B、保守型
C、竞争型
D、合作型
答案：B
2、简答题
(1)简述组织文化的功能。
答：组织文化具有以下功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能。
(2)简述组织变革的类型。
答：组织变革的类型主要包括：技术变革、人员变革、结构变革和文化变革。
通过以上对近年来黑龙江专升本管理学历年真题及答案的整理，希望能帮助考生更好地了解考试题型和难度，为备考提供参考。考生还需关注的考试动态，结合实际情况进行针对性的复习。
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